Desde antes de que saliera el sol, las puertas de la planta Truper en Cuautlancingo se convirtieron en punto de protesta. Decenas de trabajadores detuvieron actividades y realizaron una manifestación para exigir a la empresa la restitución de prestaciones que, aseguran, les fueron retiradas.
Los empleados señalan que la compañía suspendió el pago de viáticos, bonos y eliminó el apoyo del auxiliar que los acompaña durante los viajes laborales que realizan a distintos municipios de Puebla y otros estados, principalmente hacia la zona de Oaxaca.
📍 Lugar: Planta Truper ubicada sobre la lateral del Periférico, en Cuautlancingo.
🕓 Inicio de la protesta: Trabajadores comenzaron la manifestación alrededor de las 4:00 de la mañana de este lunes.
✊ Demanda principal: Restitución de viáticos, bonos y del auxiliar de apoyo durante los viajes de trabajo.
La inconformidad provocó un paro de unidades dentro de la empresa, mientras los trabajadores permanecieron en los accesos de la planta para exigir una respuesta a sus peticiones.
De acuerdo con los manifestantes, estas prestaciones forman parte de las condiciones que tenían para realizar traslados laborales fuera de la zona metropolitana, por lo que la decisión de retirarlas afecta directamente sus actividades y sus ingresos.
Empresa enviará peticiones a la sede nacional
Ante la protesta, representantes de Truper informaron a los trabajadores que sus demandas serán presentadas ante la sede nacional de la compañía para su análisis y posible solución.
Hasta el momento, no se ha informado si existe un acuerdo entre ambas partes o cuándo podrían reanudarse las actividades normales dentro de la planta ubicada en Cuautlancingo.
🚛 Paro de unidades: Empleados mantienen detenidas actividades en la planta.
📄 Peticiones: Solicitan recuperar prestaciones retiradas por la empresa.
🏭 Respuesta empresarial: Truper indicó que los planteamientos serán enviados a la sede nacional.
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La protesta laboral refleja una disputa entre trabajadores y empresa por condiciones que los empleados consideran indispensables para continuar con sus funciones. Ahora, la atención está puesta en la respuesta que emita la compañía y si permitirá destrabar el conflicto.
En tiempos donde el salario no solo se mide en la nómina, sino también en los apoyos que permiten cumplir una jornada laboral fuera de casa, cada prestación retirada se convierte en un tema que toca directamente el bolsillo de quienes sostienen una empresa con su trabajo diario.
Escrito por Redacción Puebla En Línea
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