Puebla capital | 10 de julio de 2025
En una ciudad donde los discursos sobre equidad, justicia y derechos humanos abundan pero no siempre se aplican, el Cabildo de Puebla dio un paso firme y con sentido ético: aprobó una reforma que impedirá que personas con antecedentes por violencia familiar, delitos sexuales o deudas alimentarias puedan formar parte del gobierno municipal.
La reforma fue impulsada por la regidora Mayte Rivera Vivanco y modifica los artículos 10 y 11 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Puebla. Aunque aún deberá pasar por el Congreso del Estado, se trata de una iniciativa que marca un parteaguas en la vida pública local.
🧩 Lo que exige la nueva ley
Para poder trabajar en el Ayuntamiento —ya sea como base o de confianza— será obligatorio:
- Declarar, bajo protesta de decir verdad, no contar con una resolución firme por violencia familiar o de género.
- Asegurar no haber sido condenado por delitos sexuales ni contra la intimidad corporal.
- Presentar un certificado del Registro Nacional de Obligaciones Alimentarias, que acredite que no eres deudor moroso.
Y por si fuera poco, cualquier falsedad en las declaraciones será sancionada conforme a la ley.
🛡 ¿Y si ya trabaja ahí?
Quien ya sea parte del gobierno municipal y llegue a caer en alguno de estos supuestos, deberá tomar cursos obligatorios de reeducación impartidos por la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género del Municipio.
Además, se sumó un candado extra al Código Reglamentario Municipal (Coremun), al integrar el artículo 21 Octodecies, que establece una política de cero tolerancia a la violencia contra las mujeres.
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🧠 ¿Por qué es importante?
Porque esta reforma no solo limpia el gobierno de perfiles violentos y misóginos, también pone al centro los derechos de las mujeres, niñas y niños, especialmente aquellos cuyos padres incumplen con su obligación alimentaria.
Con esta medida, la confianza en las instituciones puede comenzar a reconstruirse desde lo más básico: la congruencia.
- Nadie con antecedentes por violencia, delitos sexuales o deudas alimenticias podrá trabajar en el Ayuntamiento de Puebla.
- Aplicará para todos los puestos: de base y de confianza.
- Incluye sanciones por falsedad en declaraciones.
- Habrá reeducación obligatoria para quienes ya estén en funciones y violenten estos principios.
- La ciudadanía podrá denunciar casos irregulares directamente ante el Ayuntamiento.
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