Puebla, Pue.— Lo que comenzó como una relación laboral de varios años terminó, según el testimonio de un extrabajador, en una denuncia por presuntas amenazas, una renuncia que asegura haber firmado bajo presión y una disputa por el pago de su liquidación.
El trabajador, quien se desempeñaba como recepcionista de medio tiempo en Planet Fitness, sucursal Torrecillas, hizo pública su experiencia y aseguró haber presentado denuncias ante la Fiscalía General del Estado de Puebla. Los señalamientos corresponden a hechos que, según su relato, ocurrieron en octubre de 2025.
De acuerdo con su testimonio, ingresó a trabajar como empleado de medio tiempo y permaneció registrado inicialmente con el salario mínimo vigente en 2023. Con el paso de los años, explicó, su sueldo aumentó hasta alcanzar una cantidad equivalente a la de un trabajador de jornada completa.
El conflicto por el cambio de turno
El trabajador afirma que posteriormente comenzó a recibir presión de la gerente de la sucursal para cambiar su horario.
Según su versión, ante su negativa recibió advertencias de que sería despedido y de que podrían levantarle diversas actas administrativas. Finalmente, asegura, aceptó cambiar de turno ante la presión que estaba enfrentando.
- Lugar señalado: Planet Fitness Torrecillas, Puebla.
- Fecha clave: 10 de octubre de 2025.
- Puesto: recepcionista de medio tiempo.
- Monto en disputa: más de 100 mil pesos, según el extrabajador.
- Pago ofrecido por la empresa, según su versión: 9 mil pesos.
El episodio que terminó con su renuncia
El trabajador reconoce que, en medio del enojo generado por el conflicto laboral, realizó un comentario ofensivo hacia la gerente. Por ese hecho, asegura, recibió un acta administrativa y el asunto no pasó a mayores.
Sin embargo, sostiene que al día siguiente, 10 de octubre de 2025, fue llamado a la gerencia para hablar a solas con ella.
Es ahí donde, según su denuncia y testimonio, la situación escaló. Afirma que la gerente lo amenazó con causarle daño tanto a él como a su padre, argumentando que tenía contactos que podrían hacerlo.
También asegura que fue amenazado con una posible denuncia por acoso sexual y que se le advirtió que, por tratarse de una mujer, las autoridades le darían la razón.
El extrabajador sostiene que además recibió advertencias sobre posibles consecuencias para su futuro profesional, incluida la intención de impedirle conseguir empleo relacionado con sus estudios de pedagogía.
Ante el temor que, afirma, le provocaron esas amenazas, firmó su renuncia.
La disputa por el finiquito
Según el relato, ambas partes habrían acordado que únicamente se le pagaría el finiquito y que con ello terminaría la relación laboral.
El trabajador asegura que le dijeron que el dinero llegaría en cuestión de días. Sin embargo, afirma que pasó aproximadamente un mes sin recibir el pago y que posteriormente fue bloqueado por la gerente.
Ante esta situación, buscó asesoría jurídica y actualmente mantiene un proceso legal contra la empresa.
El extrabajador sostiene que la cantidad que reclama supera los 100 mil pesos, mientras que, de acuerdo con su versión, la empresa habría ofrecido únicamente 9 mil pesos.
Importante: Los señalamientos forman parte del testimonio del extrabajador y de las denuncias que afirma haber presentado. La existencia de una denuncia o demanda no determina por sí misma responsabilidad legal, por lo que corresponde a las autoridades y tribunales resolver el conflicto.
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El caso vuelve a poner sobre la mesa una cuestión que suele quedar detrás de las cifras laborales: qué ocurre cuando una relación de trabajo termina en medio de acusaciones, miedo y desacuerdos económicos. La justicia laboral y las autoridades deberán determinar qué ocurrió y, sobre todo, qué derechos corresponden a cada una de las partes.
Escrito por Redacción Puebla En Línea
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