Tres extrabajadoras señalan al director general de la institución por presuntas conductas de hostigamiento sexual y laboral. Dos de ellas denunciaron ante la Fiscalía de Puebla; una asegura que compartieron fotografías suyas sin su consentimiento.
Lo que debía ser un espacio para desarrollarse profesionalmente terminó, según los testimonios de tres exempleadas, en una experiencia marcada por presuntas conductas de acoso sexual, amenazas y hostigamiento laboral dentro de Caja Depac Poblana SC de AP de RL de CV.
Las mujeres señalaron al director general de la institución, identificado como José Mauricio N., por comportamientos que, aseguran, afectaron su integridad, estabilidad emocional y oportunidades de crecimiento profesional. Sus testimonios también apuntan a presuntas represalias después de expresar inconformidades.
Uno de los casos es el de Cinthia Jazmín Torres, de 29 años, quien aseguró haber sufrido hostigamiento sexual, acoso laboral y amenazas por parte del directivo.
De acuerdo con su relato, antes de ser despedida notificó lo que ocurría al coordinador de Personal y Desarrollo Humano, Ramón Gerardo Guzmán Arnau; al subdirector de Administración y Finanzas, Miguel Méndez, y a la abogada de la institución, Natalia Saldívar.
La trabajadora señaló que se levantó un acta de hechos y posteriormente le pidieron descansar un par de días. Sin embargo, el 9 de octubre de 2026 fue despedida, situación que considera injustificada.
El 16 de octubre acudió a la Fiscalía General del Estado de Puebla para presentar una denuncia por presunto hostigamiento sexual contra el director general. También inició acciones laborales contra Caja Depac Poblana por su separación del empleo.
Otra exempleada denuncia comentarios sexuales y amenazas
El señalamiento de Cinthia no sería el único. Otra exempleada, relató que recibió comentarios sobre su cuerpo, tocamientos que no deseaba y propuestas relacionadas con la creación de contenido para OnlyFans.
Según su testimonio, el director general llegó a sugerirle que abriera un perfil para vender fotografías e incluso le explicó cómo podría obtener ganancias. En otra ocasión, cuestionó su capacidad profesional con comentarios que, asegura, la hicieron sentir menospreciada.
Karla explicó que aquellas conductas, que para otras personas podían parecer comentarios menores, terminaron por afectar su tranquilidad. Comenzó a cuestionar su forma de vestir, caminar e incluso sus relaciones personales.
Aunque tenía interés en continuar su crecimiento profesional dentro de Caja Depac Poblana, decidió abandonar el empleo porque ya no se sentía segura.
La exempleada también expresó preocupación porque, según afirma, José Mauricio N. obtuvo fotografías personales suyas y las compartió con otras personas. Dijo desconocer cómo consiguió esas imágenes y cuál ha sido su destino.
Además, aseguró que recibió amenazas dirigidas hacia ella y una amiga, por lo que decidió presentar una denuncia ante la Fiscalía de Puebla.
“No fueron una broma”, sostuvo al explicar por qué decidió hacer públicos los señalamientos. Su preocupación, dijo, es que otras trabajadoras o aspirantes a ingresar a la institución puedan enfrentar situaciones similares.
Si quieres seguir esta y otras notas de interés en tiempo real, únete a nuestro canal de WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029Va5CSyuEQIalZaJWpX1h
Denuncian despido tras señalar presuntas irregularidades
Un tercer testimonio corresponde a Diana Cruz, quien aseguró que fue despedida el 7 de abril de 2025, después de comunicar a los Consejos de Administración y Vigilancia presuntas irregularidades en proyectos encabezados por el director general.
Diana también denunció hostigamiento laboral. Relató que, en una ocasión, el directivo la llamó por teléfono para gritarle y amenazarla por unas llaves que supuestamente no correspondían.
La llamada estaba en altavoz y fue escuchada por el contralor interno y la subdirectora de Administración y Finanzas. Según su versión, después de ese episodio aumentaron las presiones laborales.
La exempleada aseguró que el día de su despido también fueron separados de sus cargos quienes escucharon aquella conversación.
Señaló al coordinador de Personal y Desarrollo Humano, Ramón Gerardo Guzmán, y al abogado laboral externo, Matías Rivero Aguilar, como las personas que comunicaron su salida. Al terminar la reunión, afirmó que el litigante le dijo: “Que eso de acusar al jefe no se hacía”.
Diana agregó que la institución se negó a pagarles la liquidación que reclamaban y les indicó que acudieran a conciliación. El procedimiento laboral continúa, pues, según su versión, no se logró un acuerdo.
A las dificultades del proceso se sumaría otro problema: la búsqueda de empleo. Diana afirmó que, cuando posibles contratantes solicitan referencias laborales, Ramón Gerardo Guzmán la describe como “la peor contratación que la Caja Depac Poblana ha tenido”, situación que, asegura, ha perjudicado sus oportunidades de conseguir trabajo.
Fiscalía y autoridades laborales, ante los señalamientos
Los tres testimonios describen distintas experiencias dentro de una misma institución: presunto hostigamiento sexual, presiones laborales, despidos y posibles represalias profesionales.
Las denuncias y declaraciones deberán ser investigadas por las autoridades correspondientes. Los señalamientos contra el director y los demás integrantes del personal mencionados no constituyen por sí mismos una resolución judicial ni determinan responsabilidades.
Hasta la información proporcionada para esta publicación no se cuenta con una postura oficial de Caja Depac Poblana ni con una respuesta del director general frente a las acusaciones.
Más allá de los cargos y las disputas laborales, las denuncias ponen sobre la mesa una pregunta necesaria: ¿qué ocurre cuando quienes deben garantizar un entorno de trabajo seguro son señalados por quienes aseguran haberlo perdido?
Denunciar no debería significar perder el empleo, las oportunidades profesionales o la tranquilidad. La investigación de estos casos y el esclarecimiento de los hechos serán fundamentales para que las acusaciones no queden sin respuesta.
Escrito por Redacción Puebla En Línea
- Tres exempleadas denuncian presunto acoso sexual y laboral dentro de Caja Depac Poblana.
- Señalan al director de Caja Depac Poblana por presunto hostigamiento, amenazas y despidos.
- Denuncian presuntas represalias tras reportar conductas del director de Caja Depac Poblana.
- Fotografías, amenazas y despidos: los testimonios de exempleadas de Caja Depac Poblana.
- Exempleadas rompen el silencio y denuncian presuntas conductas de acoso en Caja Depac Poblana.