Trabajadores del Laboratorio de Salud Pública de Puebla denuncian irregularidades en los procesos de contratación y presunto hostigamiento laboral, una situación que revela grietas en la administración de recursos humanos en plena era postpandemia.
Un trabajador con nueve años de experiencia en el área de Biología Molecular, responsable del diagnóstico de COVID-19 durante la crisis sanitaria, relató a Puebla En Línea que desde agosto se sumó al laboratorio la subdirectora Yolanda Sinaí Viveros Sánchez. Según el denunciante, la subdirectora y el personal de Recursos Humanos han ocultado información clave sobre el proceso de recontratación, generando incertidumbre y desgaste entre los trabajadores de contrato.
“Nuestro contrato se renueva cada seis meses tras una evaluación de aptitudes y desempeño, un requisito indispensable para continuar en el cargo. Sin embargo, a pesar de que la información estaba disponible en oficinas centrales, nos daban largas y nadie nos explicaba la razón de los retrasos en la recontratación”, aseguró.
Highlights Claves:
- La subdirectora y Recursos Humanos no proporcionaron información a los trabajadores.
- La recontratación depende de evaluaciones semestrales de desempeño.
- La falta de transparencia se considera hostigamiento laboral y abuso de poder.
- Durante la pandemia, el laboratorio procesó muestras de todo el estado de Puebla.
Esta situación refleja un patrón preocupante: el personal altamente calificado sigue enfrentando obstáculos administrativos que podrían afectar la capacidad del laboratorio para responder a emergencias sanitarias futuras. Más allá del conflicto laboral, invita a reflexionar sobre la necesidad de estructuras de gobierno interno claras, responsables y humanas.
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Redacción Puebla En Línea
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