En medio de las manifestaciones del Día Internacional de la Mujer, una protesta silenciosa pero contundente apareció frente a la Instituto Mexicano del Seguro Social en Puebla.
Trabajadoras y trabajadores de la Unidad Médica Familiar 55 del IMSS, conocida como Clínica Amalucan, colocaron una manta para denunciar presuntos actos de hostigamiento, acoso y discriminación laboral atribuidos al director del centro médico, Alfredo Mendoza Corona.
La protesta, colocada sobre la avenida de Las Torres, buscó llamar la atención de las autoridades del instituto en un día simbólico para la lucha contra la violencia hacia las mujeres.
La denuncia pública que rompió el silencio
El mensaje fue dirigido directamente a María Magdalena Tinajero Esquivel, titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada del IMSS en la región.
La manta colocada frente a la clínica fue clara:
“Nuestra dignidad, nuestros derechos humanos y laborales son pisoteados y violados… doctora Tinajero, la omisión es violencia y complicidad sistemática”.
Según testimonios de personal médico y administrativo, la protesta es el resultado de años de inconformidades que no han sido atendidas, pese a que las denuncias ya han sido presentadas ante el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social.
Lo que denuncian los trabajadores
De acuerdo con los testimonios recabados, las conductas señaladas incluyen:
- Hostigamiento laboral sistemático
- Actitudes calificadas como misóginas hacia trabajadoras
- Uso de apodos y exhibición pública de empleadas
- Presión disciplinaria mediante hojas de demérito que afectan salarios y aguinaldos
- Envío recurrente de trabajadoras al área SPPSTIMSS para evaluación psicológica
- Ambiente laboral tenso y alta rotación de personal
Los testimonios coinciden en que las mujeres serían las principales afectadas por el trato hostil, lo que ha generado un clima de presión dentro del centro médico.
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Un llamado urgente a investigar
Trabajadoras y trabajadores de la clínica aseguran que la denuncia pública es un acto desesperado, después de haber intentado distintos canales internos sin resultados.
Además de solicitar una investigación formal, el personal pidió que las autoridades del IMSS:
- realicen supervisiones exhaustivas en la clínica
- escuchen directamente a la base trabajadora
- revisen los casos de renuncias y cambios de adscripción
- evalúen psicológicamente al directivo señalado
Uno de los testimonios recogidos resume el clima laboral dentro de la unidad:
“Muchas personas lidian con este personaje con actitudes de sumisión… incluso le llevan su pan”.
El señalamiento pone sobre la mesa un tema que trasciende esta clínica: la violencia laboral dentro de instituciones públicas, un problema que muchas veces permanece oculto entre jerarquías administrativas y miedo a represalias.
Una protesta breve, pero reveladora
Al cierre de esta edición, la manta ya había sido retirada por el administrador de la clínica, aunque el mensaje había cumplido su objetivo: visibilizar un conflicto interno que ahora exige respuesta institucional.
En un contexto donde el 8 de marzo recuerda la lucha por la dignidad y los derechos de las mujeres, la pregunta que queda abierta es inevitable:
¿qué ocurre cuando las denuncias de violencia laboral nacen precisamente dentro de instituciones encargadas de cuidar la salud?
Porque, en el fondo, la salud de un hospital también depende de algo que no aparece en los expedientes médicos: el respeto dentro del lugar de trabajo.
Redacción: Puebla En Línea
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