Puebla, México.— En medio de un contexto donde miles de mujeres enfrentan violencia mientras intentan mantener su estabilidad laboral, en el Congreso de Puebla surgió una propuesta que busca cambiar esa realidad. La diputada Delfina Pozos Vergara, del Partido Revolucionario Institucional (PRI), presentó una iniciativa para crear una licencia laboral especial para víctimas de violencia de género, con el objetivo de proteger tanto su integridad como su empleo.
La propuesta plantea modificar diversos apartados de la Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, con la intención de que las trabajadoras cuenten con un respaldo legal cuando atraviesen situaciones de riesgo.
Qué propone la iniciativa
El planteamiento busca que las mujeres que enfrenten violencia puedan tomar tiempo para protegerse, acudir a procesos legales o atender la seguridad de sus hijos, sin poner en riesgo su trabajo o sus ingresos.
Puntos clave de la propuesta:
- Permiso laboral de hasta 15 días al año para trabajadoras víctimas de violencia de género.
- Los días serían con goce de sueldo, sin afectar antigüedad ni prestaciones laborales.
- Posibilidad de solicitar una extensión del permiso, que quedaría a consideración de la parte patronal.
- No podrá considerarse falta injustificada cuando una mujer se ausente por atender procesos relacionados con la violencia que enfrenta.
- Sanciones para empresas que nieguen este permiso o tomen represalias contra las trabajadoras.
Actualmente, en muchos centros laborales este tipo de permisos queda a criterio de cada empresa, lo que, según la legisladora, puede impedir que las mujeres se concentren en su protección y en la de sus familias.
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Un paso hacia entornos laborales más seguros
La reforma también contempla sanciones administrativas, laborales y legales para las empresas que nieguen la licencia o ejerzan represalias contra las trabajadoras que soliciten este derecho.
La iniciativa ya fue turnada por la Mesa Directiva a la Comisión de Igualdad de Género, donde será analizada y, en su caso, dictaminada para su posible aprobación.
En un país donde muchas víctimas de violencia enfrentan el dilema entre protegerse o conservar su empleo, propuestas como esta abren una discusión urgente: la seguridad y dignidad de las mujeres también deben ser una prioridad dentro del mundo laboral.
Porque la violencia no solo ocurre en el ámbito privado; sus consecuencias alcanzan todos los espacios de la vida cotidiana, incluido el trabajo.
Redacción Puebla En Línea
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