Buscar trabajo también es buscar una oportunidad para empezar de nuevo. En Puebla, la 9ª Feria de Empleo de la Capital Imparable reúne una oferta de más de 6 mil vacantes en 60 empresas, según informó el Ayuntamiento.
Puebla, Pue., 27 de octubre de 2026.— El presidente municipal, Pepe Chedraui, inauguró el encuentro Inclusión para todas y todos, organizado mediante la Secretaría de Economía y Turismo, en coordinación con el DIF Puebla Capital y el Instituto Municipal de la Juventud.
El secretario de Economía y Turismo, Jaime Oropeza Casas, precisó que se trata de la quinta feria de empleo del año y la novena de la administración municipal. De acuerdo con el funcionario, las plazas corresponden a empleos formales con las prestaciones que marca la ley.
La jornada tiene atención prioritaria para personas con discapacidad, adultas mayores, jóvenes que buscan su primer empleo, mujeres y personas de la diversidad sexual. Las compañías participantes pertenecen a distintos sectores y buscan perfiles diversos.
Chedraui destacó la colaboración con empresas, instituciones y cámaras empresariales para acercar alternativas acordes con las capacidades e intereses de quienes buscan trabajo. También señaló que el municipio continuará coordinándose con los sectores público y privado para ampliar las oportunidades laborales.
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“Entre más empleo, hay mayor derrama económica, hay mayor bienestar para todas las familias”, expresó el alcalde, quien mencionó el trabajo coordinado con la presidenta Claudia Sheinbaum y el gobernador Alejandro Armenta.
Por su parte, Juan Pablo Cisneros, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, reconoció la colaboración entre el gobierno municipal y la iniciativa privada. Destacó la participación de las empresas, incluidas las afiliadas a organismos empresariales, para facilitar la incorporación del talento poblano al mercado laboral.
Durante la jornada, el Módulo de Bolsa de Trabajo de la Secretaría de Economía y Turismo brinda información y orientación para vincular a las personas asistentes con vacantes acordes con sus perfiles. El comunicado no detalla la sede, el horario, los salarios ni los requisitos de cada puesto.
Las vacantes anunciadas son una posibilidad; las contrataciones serán la medida de su alcance. La inclusión laboral cobra sentido cuando la edad, una discapacidad o la falta de experiencia dejan de cerrar la puerta antes de una entrevista.
Escrito por Redacción Puebla En Línea