📅 El Día Internacional de la Mujer se conmemora cada 8 de marzo, pero ¿es un día de descanso oficial en México? Aquí te lo explicamos.
🚨 ¿Es feriado obligatorio el 8 de marzo?
No, el 8M NO es un asueto oficial en México. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), las empresas no están obligadas a dar el día libre a las mujeres trabajadoras. Las actividades deben realizarse con normalidad, a menos que la empresa decida otorgarlo de manera voluntaria.
🛑 ¿Y si mi empresa me da el día?
Algunas instituciones y empresas permiten a sus empleadas faltar sin represalias como una forma de apoyar la lucha por los derechos de las mujeres. Esto puede incluir permisos con goce de sueldo o la opción de trabajar de manera remota.
📢 ¿Qué sí es feriado en marzo?
📌 Lunes 17 de marzo: Día de descanso oficial por el Natalicio de Benito Juárez.
📌 Si trabajas ese día, tu patrón debe pagarte el triple (salario normal + doble).
⚖️ ¿Qué hacer si no respetan tus derechos laborales?
Si trabajas en un día festivo obligatorio y no te pagan lo correspondiente, puedes reportarlo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
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1️⃣ ¿El 8M es día de descanso? Esto dice la ley 📜
2️⃣ ¿Las empresas deben darte el 8 de marzo si eres mujer?
3️⃣ 8 de marzo: ¿feriado oficial o no? Te explicamos
4️⃣ ¿Me pueden obligar a trabajar el 8M? Esto debes saber
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