Mientras la propuesta para aumentar el aguinaldo de 15 a 30 días sigue en discusión en el Congreso, algunos trabajadores en México ya reciben un aguinaldo doble gracias a acuerdos sindicales o políticas empresariales. Esta iniciativa, impulsada por Claudia Sheinbaum, podría ser aprobada en 2025, iniciando con el sector público.
Sin embargo, existen ciertos grupos de trabajadores que ya cuentan con el beneficio de recibir el pago doble de aguinaldo, a pesar de que el proyecto de incremento no ha sido aprobado. Entre estos grupos se encuentran:
1) Trabajadores con convenios colectivos: Aquellos que pertenecen a sindicatos que han negociado un acuerdo con sus empleadores para el pago doble de aguinaldo.
2) Empresas socialmente responsables: Algunas empresas, por políticas internas, otorgan un aguinaldo superior al estipulado por la ley.
3) Empresas con prestaciones superiores a la ley: Existen compañías que, bajo el esquema de prestaciones superiores, ofrecen el pago doble de aguinaldo como parte de sus beneficios.
Respecto al pago del aguinaldo, la Ley Federal del Trabajo establece que los empleadores deben cumplir con esta obligación a más tardar el 20 de diciembre.
Aunque la reforma para aumentar el aguinaldo a 30 días aún está en discusión, algunos trabajadores ya reciben un beneficio superior mediante acuerdos sindicales o políticas internas de sus empresas. La discusión sobre la reforma continúa, y se espera que su implementación sea gradual y económica en 2025.